北京大学年校庆标志设计理念获得非常多的好评，其雇佣最出色的设计方案优秀人才来进行和市场销售对转变作出反映的商品是一种落伍的方式。通过北京大学年校庆标志设计理念感受设计方案必须释放出来知名品牌的目地和用意，便于界定和区别考虑顾客具体要求的产品与服务。精英团队务必在全部顾客生命期中致力于顾客参加和工作经验。业务流程和设计方案务必对总体目标，选择项和管理决策规范有相互的观点。
Method首席战略官帕特里·纽伯里（PatrickNewbery）填补说：“北京大学年校庆标志设计理念，使用价值驱动器关联系数，进而促进参与性，它是增加利润的最好方法。”“做为知名品牌的品牌形象时期早已完毕。北京大学年校庆标志设计理念只是根据优异的设计方案来尝试在11钟头内固定不动感受就没法造就不会有的使用价值。”
北京大学年校庆标志设计理念让大家感受设计方案使公司有原因较早地邀约设计方案工作人员报名参加大会，并协助公司掌握设计方案怎样协助处理外型以外的难题。它简述了公司怎样与设计方案合作方创建互补性，以提升取得成功机遇并减少风险性。
“这并不是激进派的新论断或特有方式。北京大学年校庆标志设计理念是以往十年来业务流程和设计方案两层面都会作出的一种观查。这这书是一个警醒，并简述了怎样开展变更，纽伯里说。“人们觉得没法学习培训和融入的公司会察觉处在不好影响力。”
