北京标志设计的设计方案管理者景气指数在近期一个季度再度刚开始升高。2011年第四季度，该指数值从86.63升到100.71，高过AIGA自2005年4月刚开始检测自信心至今的四个一季度。北京标志设计对该季度对400多名设计方案管理者开展的数据调查报告，对设计方案制造行业的开朗心态明显反跳。
比如，不上9％的人觉得如今的总体经济发展情况比六个月前差，而觉得设计方案经济发展情况比2011年7月更差的人（6.9％）；86％的人觉得六个月里会转好或略胜一筹。北京标志设计憧憬未来，大部分人都坚信，将来六个月总体经济发展将明显改善（61.8％），基本上有许多 人（60.1％）坚信这将促进2019年上半年度设计方案经济发展的改进。只能6％的人觉得将来六个月经济发展将会皮软。
北京标志设计招人层面，大部分（51.3％）的人觉得过去的一个季度中她们招骋附加职工的概率沒有更改。37.9％的人觉得提升职工的机遇有所增加。被访者的开朗心态也危害了她们选购硬件配置和手机软件的意向：45.8％的人觉得，与2011年10月对比，她们今日更有将会项目投资技术性专用工具；低于10％的人预估项目投资的概率较小。
北京标志设计在别的自信心指标值上，英国《大会联合会ceo自信心指标值》在2011年第三季度也明显下降，而在第四季度明显改善。该指标值现阶段为49，高过上一季度的42。读值超出50分体现的是反面的答复，而并不是负面信息的答复。在ceo中，自信心好像是创建在短期内要素基本上的。整体上，相对性开朗的心态相对性较差，由于大量的CEO维持消极而并不是开朗。
