通常，我们最好的教训是通过跌跌撞撞、犯下我们或其他人认为的错误并重新站起来、掸掸自己的灰尘和跋涉前进而吸取的。可悲的是，在我的职业生涯中，我从未有过导师，也没有得到任何指导或指导。所以，从本质上讲，我所有的学习都是通过真实的经验——有时非常困难的。美是我过着没有遗憾的生活。我一直是那个“全力以赴”的人——无论如何。我会在每一个球场挥杆。有时我错过，有时我击中本垒打；它似乎总是一个或另一个。Babe Ruth 击出的本垒打比 99% 的所有球员都要多。他也比他们所有人都击中了更多。
vi+设计+北京+公司应该避免的看法
人们不需要喜欢你就可以跟随你的领导并为你或作为团队的一员与你一起努力工作。事实上，人们“喜欢”你的看法正是你想要避免的。当你是一颗冉冉升起的新星时，每个人都会试图抓住你。vi+设计+北京+公司权力、金钱和魅力吸引了那些需要和想要你提供各种东西的人。但请注意：当您可以为他们做某事的看法消失时，他们也会消失。
尊重使关系发挥作用
vi+设计+北京+公司多年来为我工作的经理犯的最大错误也是我犯的一个错误：认为让人们喜欢你就会让他们为你工作。错误的答案。当他们发现他们可以和不能逃脱时，他们会利用它来为自己谋取利益，而您会突然发现自己任由他们摆布。他们不会尊重你，而尊重是经理代表，sr。经理-经理和上链关系工作。
保护自己和优先事项
当然，他们会在你脸上微笑，但vi+设计+北京+公司一直想取代你的位置。O'Jay 教会了我们这一宝贵的教训。但从这个角度来看：你会信任家里有多少人，钱包放在桌子上，而你在别处？那些是你的朋友。其余都是熟人。商业中几乎没有忠诚度，所以保护自己和你的优先事项高于一切，永远不要给任何人一个让你失望的合理理由。相信我，vi+设计+北京+公司会自己找到许多不可行的。
如果vi+设计+北京+公司为我工作的人是朋友——比如和他们一起吃早餐、午餐或晚餐，邀请他们参加我女儿的生日派对，和他们一起去看电影等等——他们会在他们想睡的时候利用这种关系，当他们想早点离开或未能完成工作时。他们认为我会照顾他们或换个角度看。而且，也许我过去做过。但是，正如我一开始提到的，我通过艰难的方式吸取了很多教训，以后不会再犯那些错误了。
vi+设计+北京+公司要求尊重成功
您的团队成员需要知道您的期望，您希望如何完成，最重要的是，您将跟进以确保完成。如果vi+设计+北京+公司未能兑现，后果将降临到他们身上，这一事实也是势在必行的。最后，确定某人是否真的是您的朋友，或者他们是否是熟人或商业伙伴的最佳方法是：需要他们提供一些东西。要求他们做一些需要努力的事情。如果他们跑到山上，你就有了答案。
