北京品牌设计公司的销售不一致吗？你失去的机会比以往任何时候都多吗？与竞争对手相比，您的销售团队是否显得薄弱？任何数量的原因——从快速增长到招聘错误——都可能导致对任何这些问题的回答为“是”。但在与客户合作时，我们经常发现潜在的问题实际上是一个情绪问题：缺乏激情。个别团队成员或整个销售组织——或两者兼而有之——根本没有成功所必需的热情和信念。
销售人员必须以强烈的愿望投入到他们的工作中。他们还必须相信他们所代表的公司是最好的，他们销售的解决方案或服务是最高质量的。这种信念必须是真实的。这不仅仅是营销信息，也不是他们可以伪造的东西。
建立信念倡议
随着大多数供应商在最近几个月推出的所有新产品（并将在今年继续发布），这种真实的信念对于合作伙伴来说比以往任何时候都更加重要。但是，大多数销售组织不进行任何建立信念的活动。或者如果他们这样做，他们只是偶尔这样做。我们的经验表明，最成功的销售团队不断采取建立信念的举措。示例包括：
讲故事：来自不同文化和世代的人们传递关于他们的祖先、传统和传说的故事。合作伙伴公司需要采取类似的方法来捕捉和保存他们的历史。为此，请在客户成功案例发生时写下它们。详细描述贵公司在帮助客户实施新技术、启动或挽救重要项目或赢得 Microsoft 认可方面的作用。然后在销售会议和其他员工活动中分享这些故事。您还可以使用最好的故事来招募表现最佳的员工并帮助定位新员工。月度会议：当一家公司成立时，它的第一批员工通常会觉得他们有共同的使命。每个人都知道正在发生的一切以及成功所需的条件。但当北京品牌设计公司员工人数超过 15 人时，这种使命感——连同明确界定的期望和共同信念——可能难以维持。
北京品牌设计公司相信每月的员工会议对于让每个人都参与和了解情况至关重要。（较大的组织和拥有远程办公室的组织可能希望选择每季度一次的为期一天的活动。）这样的聚会让您有机会提醒您的员工您的业务理念、计划和期望。您还可以使用它们来表彰杰出的员工，或许可以表彰团队在每次会议上选出的最有价值球员。记住也要让会议变得有趣。考虑赞助游戏或提供门奖。我参加的一次公司会议上，一位猫王模仿者突然造访，他唱了几首歌。
客户访问：每个季度，让您的整个销售团队访问成功实施您的解决方案的客户公司。北京品牌设计公司客户的主管描述您的公司对其竞争地位的影响，或回顾他们从您的产品和服务中获得的节省。您还可以邀请客户在您的一些月度会议上分享他们的经验。推荐信：向您最好的客户询问推荐信。当然，这些信件作为未来销售演示的工具非常有用，它们对于建立内部信念也很有价值。将字母框起来并将它们展示在您的大厅或销售展示区。让新员工在入职培训过程中阅读它们。在我们的业务中，很容易陷入销售损失、错过项目日期和其他问题的困境。北京品牌设计公司定期强化积极因素对于保持每个人的信念和热情并朝着正确的方向前进有很长的路要走。
