本文主要讲述了产品VI设计的实际案例以及流程指南,从设计目标、视觉识别系统、设计规范以及实施流程4个方面详细阐述了如何通过VI设计提升品牌形象。
VI设计的第一步是制定设计目标。企业需要明确企业形象和定位,明确产品特点和竞争对手的优势及劣势,确定VI设计的方向和内容。例如,某电商平台的VI设计目标是具有时尚感、创新性和高效率,与年轻人的消费观相契合。因此,这个VI设计方案是以年轻人的审美和消费习惯为基础,注重视觉创新,追求用户体验度的提高。
在确定设计目标的基础上,还需要确定VI设计应用的范围和形式。比如,logo的设计及应用、企业名称的字体和颜色、广告、海报等的版面设计等。在同一形态范围内,应该确保设计风格协调、连贯、统一,体现企业唯一可辨识的态度和个性。
此外,还需要确立VI设计的标准,在此基础上,方便企业快速开展相关活动和宣传,更好地展现企业和品牌形象。
视觉识别系统是企业品牌的核心。它包括五个基本要素:logo、企业名称、标准色、标准字体和吉祥物,这些元素是广泛应用的,对VI设计起到至关重要的作用。
首先,logo是一个企业最具有辨识度的符号,是企业形象的核心。它体现了企业的态度和个性,要注意形象、简洁、易于辨识的特点。企业名称是企业的代表,名称的字体设计和颜色设计都与企业形象的传播相关。标准色、标准字体也是视觉识别系统的重要组成部分,要保证颜色、字体风格的统一和一致性。吉祥物是企业宣传产品和形象的重要形态,多走萌化、趣味化和人格化路线,深受消费者喜爱。
视觉识别系统的设计不应当局限于外部美观,也需要考虑实际应用和满足企业需求,进而提高企业品牌和形象的识别度。
设计规范是视觉体系的重点。设计规范的制定应具体、细致,并含有一定的弹性。要特别注意的是设计规范应具有生命力,定期更新。设计规范包括了接受的设计格式,字体和颜色的使用规范和如何使用带logo的翻译、特别宣传品等。在设计规范中,还应该包含与不同环境、材料等相关的累积性和协作性规则。
在VI设计中,字体是非常重要的一个环节,多次更换字体会导致使用不稳定,失去形象和行业的特点。在使用颜色上,必须注意颜色的浓度、明暗、渐变等因素,这些都是影响形象的要素。通过颜色、字体、图案等方面,使品牌的形象在不同场合下都能够保持简单、统一、有力地呈现出来。
实施流程包含了所有VI设计从设计到实际应用所经历的过程。从收到企业的设计要求开始,VI设计师们要考虑几个问题:目标、设计风格,具体应用一等。当确定了这些之后,设计师开始创作并进行编辑,最后整理成一份设计方案。
设计完成之后,应当进行内部审查和外部意见采纳,这样有助于改进设计和得到更广泛的认同。定制VI样品以及指导书的制作同样都是必不可少的。最后进入实施的步骤,不断的调整和完善是提高企业VI形象文化的重要前提。
实际上,VI设计是一个循环不断的过程,不断的修正和改进有助于提高品牌形象。
总结:
从设计目标、视觉识别系统、设计规范以及实施流程4个方面,文章对于VI设计的实际案例和流程进行了详细介绍。VI设计是企业的一个重要方面之一,通过合理的设计可帮助企业树立个性化品牌形象,提高企业的竞争力。
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产品整体vi设计配图为北京vi设计公司作品
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