北京知名vi设计公司和美国公司办公室公司办公室（BCO）近期就美国灵便商业空间的盛行开展了协同品牌设计方式研究。依据``品牌设计方式''汇报，40％的灵便室内空间客户宁可在传统式人事工作;只能29％的被访者愿意或明显愿意灵便的工作中场地提升了她们必须集中注意力达到目标的高效率，而38％的被访者不愿意；57％的灵便工作区域客户表达工作中更开心。
北京知名vi设计公司虽然在学术研究和行业报告中愈来愈多地探寻协作品牌设计方式的将来，但针对大中型企业客户来讲，这一直是比较有限的关心重中之重。品牌设计方式本汇报希望通过明确大中型企业占有者应用灵便室内空间和相互工作中的驱动器要素及阻碍来保持这一总体目标。
北京知名vi设计公司协调工作早已从灵活就业人员和兴盛企业的行业发展趋势变成企业行业的一部分。如同Gensler研究所在《品牌设计方式调研》中常发觉的那般，为100个或大量职工的企业工作中的被访者中有14％汇报称在其均值工作中周的一部分時间里应用了相互工作中室内空间。联合办公室内空间的最新消息且日渐占主导性的改革早已使大中型企业的职工在关键商业空间以外工作中，其总数超出了灵活就业人员。2018年，公司客户占WeWork全世界组员和收益的四分之一。可是，北京知名vi设计公司的最新消息发展趋势将对协调工作实体模型的发展趋势造成链式反应。特别是在是像Knotel那样的企业，其运营模式彻底对于知名企业。
虽然发展趋势持续上升发展趋势，北京知名vi设计公司仍有大概40％的灵便室内空间客户期望在传统式人事工作。较为各制造行业对传统式室内空间和灵便室内空间的喜好，能够发觉，资询第三产业者中有46％的人更想要返回传统式的自然环境，而金融业中则为37％。北京知名vi设计公司的大数字工作中场地对策负责人CesarJeri表达：“一个合适任何人的灵便工作中室内空间并不可以解决困难。”
“依然有很多企业的步骤集中精力，必须关心本人要求；因而，灵便而合作的室内空间将会会使一些人走神，另外又给北京知名vi设计公司别的单位的大家产生魅力。工作中室内空间最先要具备多元性和赋权工作能力大家作出挑选，便于它能够处理大部分（要不是所有）要求。
