现在是第一季度，北京银行标志设计者有12个月的时间实现销售配额。
北京银行标志设计者的重点可能在于北京银行标志设计者要做什么。也许是时候改变观点并提出问题了：北京银行标志设计者将停止做什么？
即使没有产生最佳和最一致的结果，也很容易继续做北京银行标志设计者正在做的事情。我们忙于忙碌而不是富有成效。除了我之外，还有谁能想到跑步机上沙鼠的照片？跳下销售平台，放慢脚步，分析去年的业务。使其成为更聪明工作的目标。
北京银行标志设计者的工作更明智的议程上的第一项是进行销售的赢利分析。你知道你为什么赢得生意吗？失去生意了吗？如果不是这样，那么北京银行标志设计者部署的唯一销售策略很有可能是“暗中出手”方法。
以下是一些输赢分析问题，可帮助北京银行标志设计者入门。
互联网改变了商业和销售的游戏。寻找仍然重视销售人员的专业知识和个人风格的买方和市场。例如，在我们的业务中，我们专注于快速成长的公司。
这些组织的销售副总裁太瘦了。她重视我们作为培训和辅导合作伙伴提供的快捷方式。我们还赢得了涉及复杂，企业对企业，销售的潜在客户的业务，他们以价值而非价格出售。我们不会赢得将销售视为交易的业务，因为这些潜在客户仅看重一件事：低价。
北京银行标志设计者可能会在正确的垂直位置打电话，但未与正确的决策者联系。在销售组织中常常会误诊这种销售挑战。
首席执行官或销售总监不断向销售人员传教，他需要拜访“高级主管”。销售主管，运用一些常识。北京银行标志设计者的销售人员知道该怎么办。（北京银行标志设计者已经进行了多次对话。）
在与销售人员合作的二十多年中，我发现他们之所以没有选择合适的决策者，其真正原因是由于缺乏诸如自尊和自信之类的情绪智力技能。
具有高度自尊心的销售人员出席销售会议，对自己有能力与具有更大头衔和更大办公室的买方进行对话充满信心。他知道自己是该领域的专家，并且认可他的产品或服务对潜在买家业务的贡献。缺乏信心的销售人员大部分时间都在担心他会被问到一个他没有答案的问题。
结果，他什至不要求开会-他只是坐在办公室里担心即将举行的销售会议！自信是指能够很好地陈述北京银行标志设计者所需要的能力，而又不会变得冒犯或攻击性。有信心的销售人员会要求他们需要什么才能进行双赢的业务交易。他们所需要的是与将要受到购买决策影响的买方的听众。自信的销售人员相处融洽。他不愿意召开适当的会议，并且总是忙于写作实践建议。
精神错乱被定义为表现相同的行为并期待不同的结果。分析北京银行标志设计者的业务并确定哪些销售活动产生了最有利可图的销售。
是冷电话，电子邮件，推荐合作伙伴，客户推荐，社交媒体，协会参与，演讲，公关吗？北京银行标志设计者的潜在客户小组可能很有趣。有结果吗？北京银行标志设计者喜欢发推和喊叫。
北京银行标志设计者的准客户正在倾听和回应吗？北京银行标志设计者在几个协会委员会中。北京银行标志设计者是在结识任何人，还是白费力气？
今年，每天都要问自己自己是忙还是忙。踏上无尽循环的销售跑步机。
呼吁合适的潜在客户，并与将北京银行标志设计者视为合作伙伴并愿意投资于北京银行标志设计者的服务的组织会面。与合适的决策者会面，并放弃参加低调的水果会议。执行业务发展计划，使北京银行标志设计者的受众在适当的级别具有适当的前景。你会停止做什么？
