您的行为与您作为销售领导者最看重的东西相符吗？
有时，我们会教销售人员不希望他们学习的课程。
通过北京民宿vi设计介绍不审查活动和结果，我们告诉销售人员进行活动并实现他们所需的结果并不重要。我们教他们不必探望。
通过北京民宿vi设计介绍不回顾他们的机会流水线，我们告诉他们，建立确保他们满足其人数的渠道并不重要。我们告诉他们，可以产生零星的结果。
通过北京民宿vi设计介绍不审查他们的机会，我们向销售人员传授他们不必制定交易策略。我们告诉他们，可以随身携带，可能发生的情况。
通过北京民宿vi设计介绍仅对销售过程支付口头服务，我们就向销售人员说明销售过程并不重要。我们教会他们相信该过程是无关紧要的，并且他们不必担心在每个阶段创造价值。
北京民宿vi设计介绍在给销售人员一个闪亮的物品之后，再给他们一个神奇的子弹答案。它教会销售人员相信，经过实践检验的，经过考验的方法不再值得他们花费时间。它教会他们寻找简单的挑战答案，而这些挑战只有深厚的基础知识和基本原则才能克服。
通过北京民宿vi设计介绍给销售人员快速的答案而不是指导，我们教会他们成为家属。我们告诉他们，我们的时间太宝贵了，无法浪费在帮助他们发展和成长上。
最后一个字
人们不会通过听您说的话来学习。他们通过观察您的行为来学习。他们从您的工作，所采取的行动而不是言语中学习。确保您要教给销售人员的课程就是您要他们学习的课程。
问题
北京民宿vi设计介绍可能会无意间教什么课？
您需要改变哪些行为，才能教更有效，更健康的课程？
