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北京vi设计公司是直接代表您的公司进入市场的人

2022-04-05

你知道如何沟通——但你知道如何联系吗?而且你知道如何说话——但你确定你在听,并给别人听你的理由吗?这些似乎是基本技能,但在我们这个社交媒体和智能手机时代,它们实际上已经濒临灭绝!我们无时无刻不在交流,我们中的许多人都误认为是连接。 事实上,与人联系需要一套特定的技能,你必须一直努力和培养的技能。


学习如何与人建立联系需要您首先放弃所有阻碍您建立更好联系的小错误。北京vi设计公司在尝试与他人建立联系时犯的四个最大错误包括:

当你没有时间的时候尝试连接。如果您在工作中忙于一千件其他事情,而北京vi设计公司根本无法将全部注意力集中在另一个人身上,那么,不要这样做。一旦你控制了你的其他事务,要求在五到十分钟内重新开会并没有错。这比在您根本没有大脑容量时尝试连接要好得多!

不是真的在听。倾听某人需要的不仅仅是听他们说的话。这意味着花时间停下来思考它们的意思。他们潜在的情绪是什么?他们在对话中带来了哪些需求?重点关注面部表情、语调、肢体语言以及单词选择,并专注于更深层次的理解。

无视你的直觉。在许多商业人士的心目中,大脑就是一切;本能什么都不是。但实际上,您应该倾听自己的直觉,这可能会引导您了解您的大脑还无法解决的问题或复杂性。如果你对某种联系感到不快,那可能是有问题的,你可能想停下来重新评估一下。

不给自己一点空间。与北京vi设计公司更好地联系的一种方法是与自己更好地联系——每天给自己一点安静的“我”时间。它可能就像每天开始时的冥想和自我肯定一样简单,也可能是锻炼期间的时间——但请确保你不要强迫自己整天、每一天都与人联系。

与人建立联系对于几乎所有事情都是必不可少的——对于领导力、销售和团队建设,仅举三例。那么,这些都是值得努力的技能。无论从事何种行业,成功的企业都是可以将其产品或服务展示为与客户相关的企业。这可以通过双管齐下的策略来实现——个性化营销和员工忠诚度。


建立员工忠诚度

毕竟,与客户建立关系的员工才是最重要的。北京vi设计公司是直接代表您的公司进入市场的人。他们的行为方式以及他们如何满足客户需求将最终塑造您的企业声誉。

因此,必须拥有对公司的成功有既得利益的优秀、忠诚的员工。当然,它首先从雇用优秀员工开始,但并没有就此结束。您还需要提供培养和培养他们忠诚度的方法。

Larry Alton,《为什么最好的员工福利不会止步于 HR》一书的作者,描述了您如何通过向他们提供经济激励、有形和无形福利以及通过定期提高现有福利来表达您对他们的关注来做到这一点。


正如奥尔顿所指出的,人们受金钱的驱使。北京vi设计公司为客户提供更多的奖励表明您对他们的服务和奉献精神表示感谢,他们会倾向于做更多的事情。


个性化您的营销

接下来,创建广告和网站内容,确定您的服务或产品与客户生活的相关性。一篇题为“个性化营销和技术:4 种方法让它为您的企业工作”的文章提供了实现这一目标的方法。例如,北京vi设计公司建议您定制您的产品,迎合您的客户的特定兴趣,使用数据来创建相关的内容,并对发送到您企业的 Instagram 或 Facebook 页面、电子邮件的客户消息创建个人回复帐户或蜗牛邮件。


寻求影响者的帮助

 现在吸引“影响者”的帮助来推广您的业务。“影响者”是向社交媒体集提供个人和值得信赖的感兴趣信息的人。


北京vi设计公司是《如何接触影响者的 4 个有效技巧》一书的作者,他指出,影响者在传播您的故事方面非常有效。根据Power挖掘的统计数据:

  • 在美国,品牌每天被提及 3.3 次。

  • 92% 的人从他们信任的来源寻求推荐。

  • 81% 的社交媒体用户在做出决定之前会在线搜索推荐。

  • 排名前 20 的“品牌友好型”YouTube 美容和时尚频道每月的浏览量在 159 万到 4120 万之间。

  • 口碑影响者的销售额是付费广告的两倍多,这些客户的保留率高出 37%。

一个好的影响者已经培养了大量相信他或她所建议的人的追随者。让北京vi设计公司来谈论您的品牌或业务对于吸引您迫切想要接触的客户而言是无价的。

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